Krönert & Partner S.à r.l. HR Consulting
 


Wir sind ein HR-Consulting Unternehmen, das sich auf umfassende Personaldienstleistungen auf dem luxemburgischen und angrenzenden Arbeitsmarkt spezialisiert hat. Als eines der ganz wenigen deutschstämmigen Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Luxemburg konzentrieren wir uns auf den deutschsprachigen Markt bzw. deutschsprachige Profile, wobei diese auch in englischsprachigen Unternehmen sehr gesucht sind. Wir, das Team von Krönert & Partner können mit ausgezeichnetem Fachwissen und langjähriger Erfahrung überzeugen. Personalvermittlung, HR-Consulting, Coaching und Mentoring, Training und Workshops sowie die Entlastung von Unternehmen bei der alltäglichen Personalarbeit zählen zu unseren Tätigkeiten. Der Hauptfokus liegt dabei in der Finanzindustrie, wie z.B. Banken, Versicherungen und die Fondsindustrie. Dabei ist die Personalvermittlung von Führungskräften und Spezialisten eine der wichtigsten Aufgaben. Wir agieren ausschließlich in der Direktansprache und nutzen dabei das langjährige und weitreichende Netzwerk unseres Teams. Aufgrund der sehr individuellen Vorgehensweise sehen wir uns als Boutique unter den Personalvermittlern.
http://www.kroenert-partner.com

D
as Deutsche Institut für Altersvorsorge



Das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) versteht sich als Plattform eines umfassenden Diskurses über Altersvorsorge und Generationengerechtigkeit. Aufgabe der seit 1997 bestehenden Denkfabrik ist es, die Öffentlichkeit sachgerecht und neutral über Themen der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersvorsorge zu informieren, die öffentliche Meinung mitzuprägen, sich an einem Dialog über den besten Weg der Zukunftssicherung für die Bürger zu beteiligen und selbst geeignete Lösungsvorschläge für die Gestaltung der Alterssicherungssysteme zu entwickeln.
https://www.dia-vorsorge.de


Erfahrung ist Zukunft



Die Initiative "Erfahrung ist Zukunft" will die Herausforderungen des demografischen Wandels bewusst machen und für ein neues Bild des Alters und des Alterns werben. Sie will die Perspektiven einer älter werdenden Gesellschaft aufzeigen und gemeinsam die notwendigen Veränderungen voranbringen. 
www.erfahrung-ist-zukunft.de


Das Demographie Netzwerk e.V.  (ddn)


Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn) ist ein bundesweites Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen und hilft durch Wissenstransfer und Experteninput dabei, Betriebe rechtzeitig demographiefest zu gestalten. Die mehr als 375 Mitglieder repräsentieren über zwei Millionen Beschäftigte in Deutschland.  Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Ziel des gemeinnützigen Vereins ist der Erhalt und die Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit älter werdender Beschäftigter in Deutschland. Dazu entwickelt und verbreitet ddn Erkenntnisse und gute Praxislösungen, die Betriebe und Beschäftigte auf die Herausforderungen des demographischen Wandels optimal vorbereiten.
http://demographie-netzwerk.de


„Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“



Die „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“ ist eine nationale Initiative und Interessengemeinschaft, die die Handlungsbedingungen des Mittelstands unterstützt und  den kleinen und mittelständischen Unternehmen Hilfestellungen durch konkrete Angebote bietet. Gegründet wurde sie im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. 
Zu den Gründungsmitgliedern zählen die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie, die BC Forschungsgesellschaft, die Fachhochschule des Mittelstandes Bielefeld, das Institut für Mittelstandsforschung Bonn, das Institut für Technik der Betriebsführung des Deutschen Handwerksinstitutes, das RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V.  und die Bundesanstalt für Arbeitschutz und Arbeitsmedizin – BAuA.
Die „Offensive Mittelstand“ steht jedem offen, der sich für eine Unterstützung der KMU in Deutschland engagieren möchte. Die „Offensive Mittelstand“ leistet einen Beitrag zur Mittelstandsinitiative der Bundesregierung.
www.offensive-mittelstand.de 


DIRECTOR´s CHANNEL

DIRECTOR`s CHANNEL (DC) ist der Online TV-Sender für Aufsichtsräte, Beiräte und Verwaltungsräte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 
Wichtige News, Hintergrund-Reportagen, Interviews und Branchenberichte werden kostenfrei, nach hohen öffentlich-rechtlchen Qualitätskriterien, gesendet. Die enge Kooperation mit Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Informationstechnologie und Recht garantiert dabei erstklassige Expertise. 
Der DIRECTOR`s CHANNEL kann auf jedem mobilen Endgerät (Tablet, Smartphone) bzw. am PC empfangen werden. 
www.directorschannel.tv


job and career

„job and career“ ist eine Plattform, die sich der Karriere, dem Recruiting und der beruflichen Weiterentwicklung in unterschiedlichen Branchen widmet. Die „job and career“-Recruitingveranstaltungen ermöglichen Unternehmen wertvolle Kontakte zu Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften aus unterschiedlichen Berufszweigen – eingebettet in die jeweilige Leitmesse ihrer Branche. Crossmediale Beteiligungspakete und die Anziehungskraft des jeweils führenden internationalen Branchenevents machen es Arbeitgebern leicht, diese begehrte Zielgruppe ohne Streuverluste zu erreichen und Kontakte zu knüpfen, die kein Jobportal und keine Absolventenmesse bietet.
www.jobandcareer.de


AUMA - Austellungs- und Messe-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V. 
           
Der AUMA vertritt als Verband der Messebranche die Interessen der Aussteller, Veranstalter und Besucher von Messen in Deutschland auf politischer Ebene auf  Bundes- und Landesebene, insbesondere bei den Themen Absatz- und Exportförderung, Nachhaltigkeit, aber auch bei steuer-, bau- und arbeitsrechtlichen Themen. Er pflegt Kontakte zu ausländischen und internationalen Messeorganisationen. Der Verband  publiziert Messetermine und Tipps für die Planung und Durchführung von Messen. Mit seinen Regeln zur Markttransparenz wirkt er daran mit, die Interessen von Ausstellern, Besuchern und Veranstaltern auszugleichen. Beim AUMA liegt die Geschäftsführung der Gesellschaft zu Freiwilligen Kontrolle von Messe- und Ausstellungszahlen (FKM). Darüber hinaus koordiniert er bei der Auswahl der Auslandsmessebeteiligungen des Bundeswirtschaftsministeriums (BMWi) die Interessen der deutschen Wirtschaft. Er unterstützt das BMWi und das Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz bei der Umsetzung ihrer Auslandsmesseprogramme. Diese Programme dienen vor allem kleinen und mittleren Unternehmen bei der Erschließung von Auslandsmärkten durch Firmengemeinschafts-beteiligungen auf ausländischen Messen. 
www.auma.de   


DEMOGRAFIEWANDEL.info

Herausforderung demografischer Wandel. DEMOGRAFIEWANDEL.info ist ein Web- und Nachrichten-Portal rund um das Themenspektrum "Demografischer Wandel", mit Beiträgen und News aus Politik, Forschung, Arbeitswelt, Rente, Pflege, Gesundheit, Wohnen, Konsum und kommunale Gestaltung.
http://demografiewandel.info


FAZ Frankfurter Allgemeine Zeitung


Die Frankfurter Allgemeine Zeitung zählt zu den bekanntesten Tageszeitungen in Deutschland und der Welt. Die meisten Redakteure und Korrespondenten der F.A.Z. blicken auf eine jahrelange journalistische Praxis zurück; viele von ihnen sind hochangesehene Spezialisten auf ihren jeweiligen Fachgebieten. Die F.A.Z. ist nicht nur international bekannt, sie berichtet auch von allen Kontinenten. Ihr dichtes Korrespondentennetz, das auch die Sonntagszeitung und die Internetausgabe mit Nachrichten, Analysen und Kommentaren beliefert, umspannt den ganzen Erdball. Neben den festen Korrespondenten kann die Redaktion auf eine große Anzahl freier Mitarbeiter und namhafter Experten aus allen Fachgebieten zurückgreifen.
http://www.faz.net


Human Resources Manager 



Der Human Resources Manager wendet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen, Verbänden sowie Organisationen und bietet spannende Geschichten, Interviews und nützliche Informationen aus dem HR-Bereich. Trends und Hintergründe zu aktuellen Themen des Personalmanagements werden beleuchtet und unterhaltsam aufbereitet – Inhalte, die Personal-manager bewegen und praxisrelevant sind. Dazu gibt es Hinweise zu Events und Rechtsfragen. Begleitet wird es von den regelmäßig erscheinenden Newslettern. Der Human Resources Manager erscheint bei der Helios Media GmbH. 
www.humanresourcesmanager.de


Helmut Muthers





„Sie brauchen keine neue Kunden. Nehmen Sie die Alten“.

Seit mehr als 16 Jahren fokussiert sich Helmut Muthers auf die gesellschaftliche Alterung und den Unternehmenserfolg bei Kunden 50plus. Er gehört selbst zur älteren Generation, kennt die Folgen der demografischen Veränderungen aus exakt dieser Perspektive und hat ein tiefes Verständnis dafür, warum ältere Menschen kaufen oder nicht kaufen.

Helmut Muthers ist Betriebswirt, ehemaliger Bankvorstand. Als Unternehmens-Sanierer hat er erlebt, welche Konsequenzen es hat, wenn Megatrends übersehen werden. 1994 gründete er das MUTHERS INSTITUT für Strategisches Chancen-Management.

Er ist ehrenamtlicher Landesgeschäftsführer des Bundesverbandes Initiative 50plus e.V. und Expert-Member des Club 55 (exklusive 55köpfige europäische Gemeinschaft von Marketing-und Verkaufsexperten).

Helmut Muthers ist Autor, Mitautor und Herausgeber von mehr als 20 Fach- und Hörbüchern.
Helmut Muthers im Internet
www.helmutmuthers.com
www.muthers.de
www.generationengespraech.com




Go4Business

Go4Business ist ein geschwistergeführtes Familienunternehmen und begleitet als Exekutivpartner Unternehmer von der Auswahl der geeigneten individuellen Unternehmensstruktur über die Realisierung von Direktinvestitionen in der EU bis hin zur nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens, insbesondere der Expansion und Unternehmensnachfolge. Go4Business verfolgt dabei die Vision, dass Klein- und Mittelständler die Vorteile von Europa in Anspruch nehmen um dadurch wettbewerbsfähiger und profitabler agieren zu können. 

Als Partner für Unternehmer (egal ob es sich dabei um Gründer, KMU oder Familienunternehmen handelt) begleitet Go4Business von der Idee bis zur Gründung und Netzwerkeinbindung vor Ort. Der Unternehmer erhält nicht nur eine Gesellschaftsgründung, sondern Zugriff auf alle notwendigen Partner vor Ort um mit seinem Geschäftsbetrieb unmittelbar starten zu können.
www.go4business.org


JOBLINGE


JOBLINGE - Gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit.
Bei JOBLINGE engagieren sich Wirtschaft, Staat und Privatpersonen gemeinsam, um junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen zu unterstützen. Das Ziel: echte Jobchancen und nachhaltige Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Über passgenaue Qualifizierung, ehren-amtliches Tutoring / Mentoring und Begleitung während der Ausbildung erreicht die Initiative weit überdurchschnittliche Erfolge – 70 % der Jugendlichen schaffen den Sprung in das Berufsleben.
https://joblinge.de


EXECUTIVES.AGENCY
  
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In unserer heutigen Wirtschaft und auf dem internationalen Parkett findet zunehmend ein harter Wettbewerb statt. Der Konkurrenzdruck und die Ansprüche sind enorm. Unmittelbar betroffen ist auch der Personalbereich: Der Bedarf an Interim-Positionen steigt seit vielen Jahren stetig und konnte zuletzt kaum mehr befriedigt werden. Die Executives Agency GmbH & Co KG und ihre direkten Partner bauen seit vielen Jahren entsprechende Brücken in allen Industriebereichen. Wir kennen den Markt besser als jeder andere und haben hervorragende Kontakte und Netzwerke aufgebaut. Unser Ziel: Best in Class im Interim Markt. Mit dem wohl größten Interim Management Pool für alle Industriebereiche, weltweit. Heute finden unsere Kunden genau die Manager, Experten und Spezialisten, die sie für ihre jeweiligen Projekte brauchen.
www.executives.agency

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