Sie besitzen dank langjähriger Beschäftigungszeit über ausreichend Kenntnisse und Erfahrung und würden Unternehmen einen wesentlichen Mehrwert bieten, wenn Sie die Chance dazu hätten. Um diese Chance zu bekommen, haben wir mit unseren Coaches die Bewerbungsstrategie 50plus entwickelt und uns zur Aufgabe gemacht, Sie von der grauen Masse hervorzuheben.

Mit der Bewerbungsstrategie 50plus verbessern Sie nicht nur Ihr Selbstmarketing, sondern Sie lernen sich richtig zu positionieren. Dazu erarbeiten wir mit Ihnen ein „realistisches Idealbild“ Ihrer Person, das deutlich macht, wofür Sie stehen und wofür was Ihr individuelles "Versprechen" ist und heben sich damit von anderen Bewerbern ab.

Das Leitbild wird auf Basis einer analytischen Selbstbetrachtung erarbeitet, unter Berücksichtigung der sechs Dimensionen einer holistischen Positionierung und bietet ein optimales Fundament für das weitere Bewerbungsmanagement sowie für die argumentativen Muster Ihrer Selbstvermarktung.

Ihre Kompetenzen und beruflichen Erfahrungen werden klassisch in Ihrem Lebenslauf herausgearbeitet und zusätzlich auf moderne Art auf Social Media-Profilen bei Linkedin, Xing, MASTERhora etc. sichtbar gemacht, was Ihre Reichweite erhöhen wird und dem modernen Bewerbermanagement gerecht wird. Wir helfen Ihnen dabei, durch Blogbeiträge als Experte für Ihr Kernthema sichtbar zu werden.

Der beschriebene Weg liefert Ihnen Antworten auf die Fragen: Wer und wie bin ich? Wofür stehe ich? Wie unterscheide ich mich von anderen? Welchen Wertbeitrag leiste ich? Die Antworten helfen Ihnen, sich von der Masse der 08/15-Bewerbungen abzuheben und Ihre Ziel-Unternehmen für sich zu interessieren.

Wählen Sie zwischen unterschiedlichen Angeboten, die Ihnen helfen, Ihre individuelle Bewerbungstrategie zu entwickeln oder im Sinne eines Quality-Checks Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren.

Erfahren Sie jetzt mehr über den KarriereKompass oder die KarriereWerkstatt, wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme


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