MASTERhora ist seit 2013 mit einer Social Media-Plattform für Senior Experten Ü50 am Markt. Die Positionierung lautet „Potentiale 50+ halten, erhaltenund entwickeln. Vor diesem Hintergrund offeriert MASTERhora Senior Experten Zugang zu Arbeit, Vernetzung und Bildung. Unternehmen bieten wir die drei Produktlinien Recruiting, Retention und Development an.


Für Ihre Personalsuche bieten wir heute auf Basis eines internationalen und hochkarätigen Experten-Pools folgende Lösungen:


MASTERbasis
Sie haben regelmäßig Bedarf an erfahrenen Fach- oder Führungskräften und wollen unseren Pool jederzeit und ohne Limits nutzen? Dann wählen Sie die Mitgliedschaft MASTERbasis. Sie beinhaltet die direkte Suche und Ansprache der Experten sowie die unbegrenzte Veröffentlichung von offenen Stellenangeboten. Und das bei einer Jahresmitgliedschaft von nur 150,-€ monatlich.


MASTERpremium
Sie haben viel zu tun und wünschen sich Unterstützung bei der Suche nach den jeweils besten Experten? Dann entscheiden Sie sich für MASTERpremium, die Mitgliedschaft mit Serviceoption. Bei MASTERpremium kombinieren Sie die Vorteile der Basis-Mitgliedschaft mit kompetenter Beratung und Unterstützung durch unser Research-Team. Plus: Ihr Unternehmens-Portrait in unserem Newsletter sowie ein online-Fachvortrag auf MASTERhora. Ihr Beitrag: 500,-€/Monat bei einer Jahresmitgliedschaft.


MASTERinterim
Sie suchen einen Manager auf Zeit und möchten hier das ganze Register eines kompetenten Interim-Providers nutzen? Dann suchen und finden wir für Sie in unserem erweiterten Netzwerk den passenden Mitarbeiter auf Zeit, entwickeln Ihr Suchprofil, sprechen die Kandidaten an und begleiten Sie bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. MASTERinterim bietet so das Rundum-Sorglos-Paket zu einem attraktiven Preis.


Möchten Sie Ihr Unternehmen für den demografischen Wandel wappnen? Dann nutzen Sie einen Campus von MASTERhora. Mit ihm können Sie das Expertenwissen von ausgewählten Mitarbeitergruppen an sich zu binden, die richtige Expertise schnell und unkompliziert finden und sie jederzeit wieder einsetzen. Ob ehemalige Mitarbeiter, Senior Experten vor oder nach Eintritt in den Ruhestand – mit einem Campus sichern Sie das Wissen dieser Mitarbeiter. Das ist Demografie-Management 4.0.

Der Campus bietet ein exklusiv für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Leistungsangebot.


Informationen & Kommunikation

Nutzergenerierte und redaktionelle Inhalte mit wenigen Klicks veröffentlicht.

Wissensmanagement & Community

Nutzerprofile erlauben eine Sammmlung an Wissens- und Kompetenzdatenbank

Datenbank & Nutzerverwaltung

Steuerung und Auswertung von Daten ermöglichen einen Überblick über die Nutzer

Look & Feel

Design angepasst auf Corporate Identity.


Content Management System

Inhalte können einfach verwalter und bearbeitet werde.


Datenschutz

Server und Datenschutzbestimmungen nach den deutschen Normen umgesetzt.