Während der Digitalen Transformation ist es sehr wichtig, existierende Strukturen und Prozesse aufzubrechen. Veränderungsbereitschaft ist angesagt. Das alleine genügt allerdings nicht: es muss auch die Veränderungsfähigkeit dazu kommen. Deshalb ist es unabdingbar, neue zusätzliche Kompetenzen von einem erfolgreichen Digital Leader zu fordern und - falls noch nicht vorhanden – zu entwickeln. Um erfolgreiche Change Management Projekte zu steuern und disruptive Entwicklungen unter Einbeziehung externer Ressourcen voran zu treiben. Dabei mutig zu sein und gleichzeitig sozial hochkompetent, innovativ und bereit, zu vertrauen, um eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.

Zusammen mit unserem Partner Digital Learning GmbH bieten wir Ihnen eine Reihe von Seminaren an, die Sie in der Weiterentwicklung zum Digital Leader unterstützen und befähigen. Zugeschnitten auf die fachliche Kompetenz sowie dem bereits vorhandenen Kompetenzprofil können Sie heute zwischen neun verschiedenen Modulen zur Digitalen Transformation wählen. Weitere Module sind in Arbeit.



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