MASTERhora
  • Möchten Sie in Ihrem Unternehmen, dass Know how von erfahrenen Mitarbeitern erhalten?
  • Können Sie sich vorstellen, Wissen und Erfahrung von Mitarbeitern in Form von Jung und Alt so zu nutzen, um dieses Wissen bei der Entwicklung von Innovationen einzubinden?
  • Sie möchten Ihr Wissen an einen jüngeren Mitarbeiter weitergeben und von seinen neuen Ideen profitieren?

In dem Online-Vortrag von Frau Herbers am Mittwoch, den 13.04.2016 um 16 Uhr erfahren Sie, wie Sie Teilzeitteams in Jung und Alt gestalten:
  • Wie Sie die Voraussetzungen für ein generationenübergreifendes Job Sharing schaffen.
  • Die Partnersuche: Wie sich die Partner Jung und Alt finden können.
  • Worauf Sie bei der Zusammensetzung der Teams achten sollten.
  • Das Know-how der Mitarbeiter im Unternehmen an jüngere Mitarbeiter mit neuen Ideen weitergeben.

Wann? Mittwoch, der 13. April 2016, um 16 Uhr
Wo? Bei Ihnen am Computer

Anmeldung:
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Ihre Referentin:

Frau Herbers ist Gründerin und Inhaberin von QT Qualifizierte Teilzeitarbeit. Sie unterstützt und begleitet Menschen, die sich beruflich verändern möchten oder müssen, eine qualifizierte Teilzeitposition zu erhalten. Unternehmen sensibilisiert sie für diesen Gedanken und zeigt auf, welche Chance Teilzeit bzw. Job-Sharing jedem Unternehmen bieten kann.
Sie berät sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen, wie sie ein eigenes Teilzeit- bzw. Job Sharing Konzept entwickeln und den passenden Job Sharing Partner finden. Bereits während ihres Studiums zur Diplom-Ökonomin und in ihrer Diplomarbeit beschäftigte sie sich mit der Arbeitszeitform des Job Sharings. In ihren Tätigkeiten als wissenschaftliche Mitarbeiterin, Wirtschaftsförderin und Arbeitsvermittlerin setzte sie sich auch für die Schaffung von qualifizierten Teilzeittätigkeiten in den Unternehmen einhttp://www.qualifizierte-teilzeitarbeit.de



Zutritt/Öffnungszeiten 13.04.2016, 16 Uhr
Kosten kostenlos
Veranstalter
MASTERhora
Ansprechpartner bei MASTERhora Julia Studnitz

  • Datum: 13.04.16
  • Ort: online
  • Kategorie: Webinar