Berufliche Krise oder neue Chance?

Warum Interims-Management bei Experten 50+ immer beliebter wird!

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Kennen Sie die Situation? Sie sind seit vielen Jahren im Management eines Unternehmens für die Produktentwicklung, Projektentwicklung oder für andere Ressorts tätig? Und Sie haben das Gefühl, dass Sie nicht wirklich etwas Neues, Eingreifendes auf den Weg bringen können? Unveränderliche vorgegebene Prozesse und Strukturen behindern oder verlangsamen die Planung und Umsetzung von Ideen? Und Sie fühlen sich gebremst?

Bevor Sie den Kopf in den Sand stecken, Ihren Job 08/15 oder halbherzig leben, gönnen Sie sich einen Blick über den Tellerrand. Und es bieten sich derzeit auf dem Markt eine Vielzahl von Möglichkeiten. Eine davon ist das Interims-Management.

Warum Interims-Management für 50plus spannend sein kann?

  • Sie sind flexibel zeitlich befristet
  • Sie stellen sich immer neuen Herausforderungen
  • Sie erhalten Ihr Honorar auf Projektbasis
  • Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrung weiter
  • Sie sind als Experte gefragt


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(kg)

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