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  • Banken, die langfristig überleben wollen, müssen die Generation 60+ verstehen.

    Banken brauchen die Generation 60+ um zu überleben

    Banken brauchen die Generation 60+ Die Zielgruppe 60+ wird häufig als lukratives Kundenklientel genannt, um das sich die Unternehmen kümmern sollten. Eine Studie zeigt nun: Für die Banken ist das kei [...] weiterlesen
  • Anteil klassischer Präsenz-Bürojobs sinkt

    Studie: Home-Office Verbreitung nimmt zu

    Neue Studien zeigen, dass die Präsenzpflicht der Mitarbeiter in Unternehmen rasant abnimmt.   Der Auswertung zufolge gibt es branchenübergreifend in fast jedem zehnten Unternehmen Mitarbeiter ohn [...] weiterlesen
  • Sie möchten gerne wissen wie hoch Ihre Lebenserwartung ist?

    Ihr Lebenserwartungsrechner mit Ihrer statistischen Lebenserwartung!

    Sie möchten gerne wissen, wie hoch Ihre Lebenserwartung ist, bzw. wann Ihr Leben statistisch Endet? Der Finanz- und Altersvorsorge-Dienstleister MLP stellt auf seiner Webseite einen übersichtlich und [...] weiterlesen
  • Der Übergang von Beruf in den (Vor)Ruhestand

    Berufsverlust - ein Trauerfall?

    Der Übergang in den Ruhestand ist für viele Menschen oft schwierig und ist oft mit einem großen Einschnitt verbunden! Einen sehr lesenswerten Blogbeitrag unseres Demografie Aktivisten 50Plus Wolfgang [...] weiterlesen
  • Advents- und Weihnachtsgrüße

    Frohe Weihnachten 2016

    Wir wünschen Ihnen ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2017.   Das Jahr 2016 neigt sich langsam dem Ende zu. Für uns war es wieder ein Jahr voller Inspirationen, vieler Ar [...] weiterlesen
  • Veranstaltungsreihe Best Age in Town Frankfurt am Main

    Rückblick: Best Age in Town Frankfurt/Main Herbst 2016

    Die Veranstaltung Best Age in Town Herbst 2016, am 22.11.2016 in Frankfurt, war auch dieses Mal wieder ein voller Erfolg.    Wissen, „Erleben“, Genießen,  Netzwerken Auch dieses Mal stieß die Ve [...] weiterlesen
  • Active Placement 50Plus / Newplacement 50Plus

    Active-Placement 50Plus: Was ist das eigentlich?

    Kündigungen sind nie „persönlich“ gemeint! Doch, das ist persönlich, und zwar immer! So etwas schmeißt Jeden aus der Bahn, nicht nur den Betroffenen selbst sondern auch die Menschen, die sich auf Sie [...] weiterlesen
  • Vorbei sind die Klischees der Smartphoneüberforderten älteren Generation 60Plus. Aktuelle Studien 2016 zeigen, das 20 Jahre nach der Smartphone-Markteinführung, auch die Generartion 60+ zunehmend in d [...] weiterlesen
  • Wirtschaft 4.0 verlangt berufliche Neuorientierung

    Arbeitsmarkt durch Digitalisierung 4.0 vor Umschichtung

    Der deutsche Arbeitsmarkt steht mit der bevorstehenden Digitalisierung der Wirtschaft vor einer massiven Job-Umschichtung. Zwar fallen mit der sogenannten Wirtschaft 4.0 bis zum Jahr 2025 kaum Arbeits [...] weiterlesen
  • Gesetzentwurf ür einen flexibleren Übergang in den Ruhestand ab 2017 steht

    Die Flexirente kommt 2017 - Ein flexiblerer Übergang in den Ruhestand

    Der Ausschuss für Arbeit und Soziales hat dem Gesetzentwurf der Koalitionsfraktionen CDU/CSU und SPD für einen flexibleren Übergang in den Ruhestand ab 2017, am 19.10.2016, zugestimmt. Zu den von der [...] weiterlesen