Antonia Jennewein - Coachin und KarriereWerkstatt 50plus Beraterin

KarriereWerkstatt 50plus - Neuer Raum für einen erfolgreichen Neustart

Sie sind Best Ager und stehen vor einer beruflichen Neuorientierung? Dabei sind Sie gut qualifiziert, haben einen Fundus an Erfahrungen und kennen „Ihre“ Materie aus dem ff? Vielleicht haben Sie schlechte oder gar keine Resonanz auf Ihre Bewerbungen erfahren und hören, dass Sie überqualifiziert oder zu teuer sind? Dann ist die KarriereWerkstatt 50plus genau das Richtige für Sie. 

Im Mittelpunkt der KarriereWerkstatt 50plus steht das Ziel, Sie als erfahrenen Experten bzw. Expertin nachhaltig und effektiv für die Neu-Orientierung auf dem externen Arbeitsmarkt zu stärken.Dafür erhalten Sie konkrete Instrumente und "Trainings".

Die KarriereWerkstadt 50plus besteht aus einem 6-Etappen-Programm, in dem Sie in einzelnen, aufeinander aufbauenden Modulen ein klares Bild Ihrer beruflichen Zukunft entwickeln. In einer Kombination aus Einzelcoachings und ganztägigen Workshops erarbeiten im Coaching mit ausgesuchten Personal-Experten sowie in Arbeitsgruppen mit anderen Senior Experten Ihren ganz persönlichen, nächsten Karriereschritt. 


Die KarriereWerkstadt 50plus ist eine Entwicklung von MASTERhora und wird unter Federführung von Antonia Jennewein durchgeführt. Als erfahrene Führungskraft mit traditionellen Werten, kreativen Ideen und Begeisterung für Neues setzt sie ihr Know-how sowie ihre umfängliche Branchen- und Fachkompetenz zielführend für Sie ein. Dabei legt sie großen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung, Weitsicht, Leidenschaft, Fokus und Verbindlichkeit.   

Antonia Jennewein:
  • 15 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting, Führung, Change Management, Konfliktmanagement
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Langjährige Erfahrung als interne Trainerin und Coach
  • Internationale Erfahrung
  • Erfahrung in folgenden Branchen:
    • Finanzdienstleistung
    • FMCG
    • Chemie

Der 
KarriereWerkstadt 50plus- Prozess

Bei der KarriereWerkstadt 50plus stehen Sie als Senior Professional im Mittelpunkt  
1.      Etappe: Stärken und Potenzialanalyse 
         => Am Start des Meisterkurses geht es nur um Ihre Persönlichkeit. 
2.      Etappe: Neustart – Entfalten Sie Ihre Kreativität
         => In einem Gruppen-Workshop erarbeiten Sie Ihr Bild von der Zukunft 
3.      Etappe: Ihr Angebot
 Im Einzelgespräch 
         => mit einer Nischenmarkt Expertin gewinnen Sie Klarheit über Ihre bisherige Karriere, die nächsten Karriereschritte und erarbeiten Ihren persönlichen Lebenslauf
4.      Etappe: Gesprächs- und Medientraining
         => 
Mit Medienexperten erlernen Sie überzeugende Körpersprache, Mimik und Stimmführung.
5.      Etappe: Qualitätscheck und Finetuning
         =>  Sie erhalten Feedback und wertvolle Impulse für Ihren ersten Praxis-Test 
6.      Etappe: Der krönende Abschluss: Austausch mit Personalverantwortlichen
         aus verschiedenen Firmen


Teilnahme
 
Sie sind interessiert? Dann sprechen Sie uns direkt an oder schreiben Sie uns. In einem ersten unverbindlichen Gespräch erfahren Sie mehr über die einzelnen Etappen der KarriereWerkstadt 50plusüber den nächsten Beratungszyklus und Ihren persönlichen Vorteil. 

Sie möchten sich gerne vorab näher informieren?

Dann gelangen Sie hier zu unserer KarriereWerkstadt 50plus Website















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